用心感受,改變自己

    在這兩天的培訓中,感受還是很深刻的。就從一開始的董事長競選開始說吧。因為培訓過很多次了,這次競選一開始我是不想站出來的,但是又想改變自己,就鼓足勇氣站出來了,后來又看到那么多人選擇信任我,支持我,我就更有信心,帶領大家去拼。

    在149個人過繩子的那個環節,大家選擇我,讓我來指揮大家找到快速有效的辦法,盡快讓所有人都過去。其實一開始,我也沒有什么好辦法,但是在我們一次次失敗后,我發現了問題并開始動腦想辦法解決問題。終,我們順利地通過了。在這個過程中,我依然發現,有些人不注意細節,不夠用心也不積極,甚至抱怨和猶豫。就像我們平常工作中,參加糖酒會、論壇會,很多人比較盲目,個別人太放松,無所謂、不用心,甚至不聽指揮。活動中我們一次次失敗后爬起來重新做。作為領導,說實話我也很著急,意識到自己沒有全場控制,沒有找到很好的方法去達成目標。可能也是因為自己平常工作中沒有領導過那么多人去做事,讓我意識到自己的整體把控能力還不夠,沒有找到更多更有效的方法去工作。

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    15公里跑步那個,一開始確實對自己沒信心,中途也想過放棄,但是當我看到團隊里的每個人都在堅持著往前沖的時候,我對自己說“我不比他們差,我一定要帶好頭,要堅持下去,即便是爬,我也要爬回來。”在工作中,真的是沒有完美的個人,只有完美的團隊。每當我們去參加大型會議的時候,需要各個部門、各個人員全力以赴,拿著積極的心態去做好這個工作。我們在隊伍中,要求不能有任何人掉隊,既然這是一個團隊,那么我們就在一起去完成這個任務。

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    制度:在這個制定制度的環節中,一開始沒有用心去感受,就覺得是一個過程。后來感悟到,不能只要求寫制度的人知道,應該是每個人都明白,都要理解并去執行這個制度。所以我們讓每個人不管用什么辦法,都要用心去記下來,每個人都能理解下來。等到再次提問的時候,每個人都能記住。聯想到工作中,

    所有參加展會和大講堂的人,我們在會前要制定好制度,每個人都要明白,遇到問題及時溝通,確定會議圓滿完成。

    感謝公司為我們提供的培訓的機會,確實成長了很多,把這些感悟都用到實際工作中,也希望去改變自己,塑造一個新的自我。

【火爆網推廣部:宋亞輝】

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